DBE & ses partenaires

Transparence des salaires :  une obligation légale… et une opportunité stratégique La transparence des salaires devient une obligation légale en Europe avec la directive 2023/970. Dès juin 2026, les entreprises de plus de 100 salarié·es devront publier leurs écarts de rémunération, justifier leurs politiques salariales et mettre en place des actions correctives pour garantir l’égalité salariale. Au-delà de la conformitéRead more

Tendances RH et gestion des talents en 2026 : IA, People Analytics et bien-être au travail  Après une année 2025 marquée par une forte instabilité — entre nouvelles réglementations du travail et arrivée massive de l’intelligence artificielle (IA) dans les environnements professionnels — les entreprises abordent 2026 avec des enjeux stratégiques majeurs : fidélisation des talents, attraction de profils compétitifs, optimisation des processus grâce à l’IA et accélérationRead more

L’importance de notre partenariat au service de nos clients ! Témoignage : Frédéric Eybert "(CEO – DBE-Dynamics Business Excellence)" et Jean François Morand "(CEO – BS-Team)"  L’Alliance DBE x BS-Team : Une Stratégie Commune au Service de l’Excellence opérationnelle Chez DBE – Dynamics Business Excellence, nous croyons que l’excellence se construit à plusieurs. C’est cette conviction profonde qui a donné naissanceRead more