Tag: Factorial

Rapports RH : Libérez le potentiel stratégique de vos données Comprendre l’utilité des rapports RH Longtemps perçus comme des obligations administratives ou des tâches chronophages, les rapports RH ont aujourd’hui une toute autre dimension. Bien exploités, ils deviennent de véritables leviers de gouvernance. Ils ne se contentent plus de décrire le passé : ils aident à piloter le présent etRead more

L’absentéisme : un révélateur stratégique de la performance humaine Comprendre l’absentéisme pour mieux agir L’absentéisme est bien plus qu’un indicateur RH : c’est un miroir de la réalité vécue au sein de l’entreprise. Chaque absence reflète un déséquilibre, une difficulté, parfois un manque de sens ou de reconnaissance. C’est pourquoi, chez DBE, nous en faisons un point d’entrée vers l’améliorationRead more

Reporting RH : de la donnée à la décision stratégique ! Le reporting RH : un levier de pilotage stratégique Dans un contexte où les ressources humaines jouent un rôle central dans la performance globale des entreprises, le reporting RH s'impose comme un outil essentiel. Il permet de suivre, analyser et visualiser l'évolution des effectifs, du climat social, des coûtsRead more

Prendre la température de vos équipes : un pilier stratégique pour engager, prévenir et performer durablement Comprendre pour mieux piloter Dans un environnement de travail en constante évolution, marqué par des tensions sur le recrutement, des exigences accrues en matière de qualité de vie au travail, et une recherche de sens plus forte que jamais, écouter ses collaborateurs devient essentiel.Read more