Abwesenheit: Ein strategischer Indikator für die Leistung der Mitarbeitenden Abwesenheit verstehen, um gezielter handeln zu können Abwesenheit ist weit mehr als eine HR-Kennzahl: Sie spiegelt die gelebte Realität im Unternehmen wider. Jede Abwesenheit signalisiert ein Ungleichgewicht, eine Schwierigkeit oder manchmal einen Mangel an Sinn oder Anerkennung. Deshalb nutzen wir bei DBE sie als Ausgangspunkt für kontinuierliche Verbesserungen. Anstatt
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